[flowy_not_logged_in]
[flowy_login_link]Redan prenumerant? Logga in här[/flowy_login_link]
[/flowy_not_logged_in]

[flowy_non_subscriber]

För sjöbefälens del gäller det nya kollektivavtalet från och med den 1 februari 2013 till den 31 januari 2016.

Avtalet omfattar alla befäl i den internationella handelssjöfarten inklusive bogserbåtar och innehåller löneökningar samt nya avtalsskrivningar som parterna bedömer kommer att stärka svensk sjöfarts konkurrensförutsättningar.

Arbetsmiljön har uppmärksammats

Löneökningar ska fördelas under avtalsperioden på följande sätt: 2,0 procent den 1 februari 2013, 2,2 procent den 1 februari 2014 samt 2,8 procent den 1 februari 2015. Samtidigt tillförs avtalet texter om chefsansvarets särskilda betydelse vid lönesättningen.

Beträffande arbetstidsregleringen har parterna uppmärksammat arbetsmiljöproblemen vid tvåvaktssystem och därför utfärdat en rekommendation om vilotidens förläggning.

Seko Sjöfolk nöjda

Avtalet mellan Seko Sjöfolk och SARF gäller från den 1 januari 2013 till den siste februari 2016 och innebär att lönerna höjs den 1 januari 2013 med 600 kronor, den 1 januari 2014 med 500 kronor och den 1 januari 2015 med 625 kronor. 

Seko Sjöfolks ordförande Kenny Reinhold uppges vara nöjd med avtalet. 

– Vi har fått ett avtal som ligger inom ramen för vad övriga arbetsmarknaden fått och vi har fått ett långt avtal, vilket var målet när vi bestämde att skjuta upp förhandlingarna vid årsskiftet, säger han till Sekotidningen.

Avtalet innebär också en reglering av visstidsanställningarna inom huvudsakligen färjetrafiken, samt att det sker en höjning av olika tillägg, däribland ombordtilläggen. 

[/flowy_subscriber_only]