[flowy_not_logged_in]
[flowy_login_link]Redan prenumerant? Logga in här[/flowy_login_link]
[/flowy_not_logged_in]
[flowy_non_subscriber]
[/flowy_non_subscriber]
[flowy_subscriber_only]första augusti i år.
Diskussionerna om att inskränka rätten till att strejka för att få till stånd ett kollektivavtal på en arbetsplats som redan har ett tog fart för snart två år sedan och var en följd av hamnkonflikten i Göteborg.
Regeringen tillsatte då en utredning som skulle se över lagstiftningen kring stridsåtgärder. Men det förslaget som regeringen valde att gå vidare kom från LO, Saco, TCO och Svenskt Näringsliv.
”Lika villkor”
Nyligen skrevs det historiska andrahandsavtalet mellan Hamnarbetarförbundet och arbetsgivarorganisationen Sveriges Hamnar, men regeringen väljer alltså ändå att gå vidare med lagförslaget som ska begränsa rätten att strejka mot en arbetsgivare som redan är bunden av ett kollektivavtal med ett annat fackförbund.
– Konflikträtten ska fortsatt vara stark på svensk arbetsmarknad, men lika villkor ska gälla för alla, skriver arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) i en kommentar till TT.
[/flowy_subscriber_only]